Allaitement et reprise du travail
La principale raison d’un arrêt précoce de l’allaitement est la reprise du travail. Elle concerne plus de 23% des mères allaitantes.
Or il est tout à fait possible de continuer d’allaiter à la reprise du travail !
Alors concrètement comment fait-on ?
Tout d’abord, on se détend si bébé n’accepte pas le lait autrement qu’à la source. Il l’acceptera de la main de la personne qui le gardera.
Il existe tout un tas de contenants alternatifs au biberon. (Il en sera question dans une petite vidéo dans la semaine).
En optant pour ces contenants alternatifs, on minimise le risque de confusion sein/tétine et on aura davantage de garanties que la lactation ne se tarisse pas.
Ensuite, il est important de proposer le sein à la demande en présence de votre bébé (matin, soir, nuit, jour de congé, vacances…)
Cela permettra d’entretenir la lactation même si les horaires sont irréguliers.
Certaines femmes voudront tirer leur lait la journée pour que leur bébé puisse le boire en leur absence.
Cela a des avantages :
- réduire le risque d’engorgement et de canaux lactifères bouchés
- entretenir la lactation
- éviter les fuites inopinées
Mais sachez qu’il est aussi tout à fait possible de continuer d’allaiter sans tirer son lait la journée.
Ce que dis la loi (code du travail) : « A compter d’une année suivant la naissance, une salariée allaitante dispose d’une heure à cet effet sur ses heures de travail ». Et les entreprises de plus de 100 salariés doivent avoir un local à disposition pour pouvoir allaiter ou tirer son lait.
Ce que j’ai fait avec ma fille :
Je l’allaitais avant de partir le matin et le soir en rentrant ainsi que la nuit à la demande.
Et la journée, je pouvais tirer mon lait une fois le matin et une fois l’après midi avec le tire lait symphony de medela
Je congelais mon lait, et je donnais le lait « le plus ancien » à la nourrice de ma fille.
Nous avons poursuivi ainsi pendant 2 ans, jusqu’à ses 3 ans!
Je vous souhaite à toutes un beau parcours lacté, et sachez que tout est possible et envisageable.